Действующий

Об утверждении Положения о формировании структуры Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ростовской области, оплате труда и материальном стимулировании работников (с изменениями на 28 ноября 2022 года)



5. Премирование по итогам работы


5.1. Премии выплачиваются руководителям и специалистам ТФОМС Ростовской области в целях повышения их заинтересованности в результате деятельности фонда, повышения качества выполняемой работы.


Максимальный размер премий не ограничивается.


Порядок выплаты премий руководителям и специалистам осуществляется согласно положению, утверждаемому директором ТФОМС Ростовской области.


5.2. Обслуживающему персоналу выплачивается премия по результатам работы за месяц в следующих размерах:


работникам из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 1 - 3 разрядам, - до 25 процентов ставки заработной платы;


работникам из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 4 - 8 разрядам, и высококвалифицированным рабочим - до 50 процентов ставки заработной платы.


В пределах утвержденного фонда оплаты труда премирование может производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных локальным нормативным актом ТФОМС Ростовской области.


5.3. Показатели и условия премирования по категориям работников и структурным подразделениям утверждаются локальным нормативным актом ТФОМС Ростовской области.