ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2019 года N 863
Об утверждении Положения о формировании структуры Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ростовской области, оплате труда и материальном стимулировании работников
В целях упорядочения действующих условий оплаты труда, установления единого подхода к формированию структуры и расходованию средств на оплату труда и материальное стимулирование работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ростовской области Правительство Ростовской области постановляет:
1. Утвердить Положение о формировании структуры Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ростовской области, оплате труда и материальном стимулировании работников согласно приложению N 1.
2. Признать утратившими силу правовые акты Правительства Ростовской области по перечню согласно приложению N 2.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2020 г.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.
Губернатор
Ростовской области
В.Ю.ГОЛУБЕВ
Постановление вносит
министерство труда
и социального развития
Ростовской области
Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 29.11.2019 N 863
ПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИИ СТРУКТУРЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
1. Общие положения
1.1. Положение вводится в целях упорядочения условий оплаты труда и установления единого подхода к формированию структуры и расходованию средств на оплату труда и материальное стимулирование работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ростовской области (далее - ТФОМС Ростовской области).
1.2. Положение определяет:
условия формирования структуры ТФОМС Ростовской области, средств на оплату труда и материальное стимулирование работников;
порядок установления размеров должностных окладов, ставок заработной платы, виды и размеры премий по результатам работы, надбавок и доплат;
размеры компенсационных и стимулирующих выплат, материальной помощи.
2. Формирование структуры ТФОМС Ростовской области
2.1. Штатное расписание и смета расходов ТФОМС Ростовской области утверждаются директором.
2.2. При формировании структуры ТФОМС Ростовской области определить, что:
штатная численность подразделений, входящих в состав ТФОМС Ростовской области, не может быть менее:
управления - 12 единиц;
отдела - 8 единиц;
отдела в составе управления - 5 единиц;
сектора - 2 единиц;
территориального обособленного рабочего места организации - 1 единицы.
Должность заместителя начальника управления - начальника отдела вводится при штатной численности управления не менее 15 единиц, отдела - не менее 8 единиц.
2.3. При формировании структуры и штатного расписания ТФОМС Ростовской области учитывать:
количество должностей директоров территориальных филиалов, заместителей директоров территориальных филиалов, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, начальников управлений, заместителей начальников управлений, начальников отделов в составе дирекции, начальников отделов в составе управления дирекции, начальников отделов в составе территориальных филиалов, начальников территориальных отделов, заместителей начальников отделов в составе дирекции, заместителей начальников отделов в составе управления дирекции, заместителей начальников отделов территориальных филиалов не должно превышать 10 - 20 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию;
количество должностей советника, помощника, консультантов, специалистов-экспертов, главных и ведущих специалистов не должно превышать 50 - 65 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию.
3. Оплата труда работников по должностным окладам, ставкам заработной платы
3.1. Должностной оклад работников ТФОМС Ростовской области по должности "специалист" устанавливается в размере 4330 рублей.
Должностные оклады работников ТФОМС Ростовской области устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста.
3.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения руководителя, его заместителей и специалистов ТФОМС Ростовской области устанавливаются применительно к коэффициентам, применяемым при исчислении должностных окладов в соответствии с графой "в министерствах" раздела 3 приложения 2 к Областному закону от 10.12.2010 N 538-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области":
N п/п | Наименование должности в разделе 3 приложения 2 к Областному закону от 10.12.2010 N 538-ЗС | Наименование должности в ТФОМС Ростовской области | Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов | Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) |
1. | Первый заместитель министра | директор | 4,6 | 1,9 |
2. | Заместитель министра | первый заместитель директора; заместитель директора | 4,2 | 1,9 |
3. | Начальник управления в составе министерства | главный бухгалтер; начальник управления | 3,9 | 0,5 |
4. | Начальник отдела в составе министерства | директор территориального филиала; заместитель главного бухгалтера - начальник отдела; начальник отдела в составе дирекции | 3,8 | 0,5 |
5. | Заместитель начальника управления в составе министерства | заместитель начальника управления - начальник отдела | 3,7 | 0,5 |
6. | Начальник отдела в составе управления министерства | начальник отдела в составе управления дирекции | 3,7 | 0,5 |
7. | Заместитель начальника отдела в составе министерства | заместитель директора территориального филиала - начальник отдела; начальник территориального отдела; заместитель начальника отдела в составе дирекции; заместитель начальника отдела в составе управления дирекции | 3,2 | 0,3 |
8. | Советник министра | начальник отдела в составе территориального филиала; советник директора | 3,0 | 0,3 |
9. | Консультант | начальник сектора; заместитель начальника отдела территориального филиала; консультант директора | 2,9 | 0,3 |
10. | Помощник министра - главный специалист | помощник директора - главный специалист | 2,8 | 0,3 |
11. | Специалист-эксперт | Специалист-эксперт | 2,8 | 0,3 |
12. | Главный специалист | главный специалист в составе дирекции; главный специалист в составе территориальных филиалов и территориальных отделов | 2,7 | 0,3 |
13. | Ведущий специалист | ведущий специалист в составе дирекции; ведущий специалист в составе территориальных филиалов и территориальных отделов | 2,3 | 0,3 |
14. | Специалист I категории | специалист I категории | 1,7 | 0,3 |
15. | Специалист | специалист | 1,0 | 0,3 |
3.3. Денежное содержание руководителей и специалистов ТФОМС Ростовской области состоит из месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью и надбавки за высокую квалификацию, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;
премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия);
ежемесячное денежное поощрение;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь.
Должностные оклады ежегодно увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Ростовской области.
При увеличении (индексации) должностных окладов руководителей и специалистов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3.4. Ставки заработной платы работников, осуществляющих охрану и (или) обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей, профессии которых включены в штатные расписания ТФОМС Ростовской области (далее - обслуживающий персонал), устанавливаются согласно приложению 2 к Областному закону от 03.10.2008 N 92-ЗС "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ростовской области, и обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области".
Ставки заработной платы обслуживающего персонала ежегодно увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, предусмотренные для работников областных государственных учреждений.
При увеличении (индексации) ставок заработной платы обслуживающего персонала их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. Условия установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера
4.1. Руководителям и специалистам устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет, стаж для назначения которой исчисляется согласно положению, утверждаемому директором ТФОМС Ростовской области.
4.2. Надбавки руководителям и специалистам устанавливаются:
