7.1. Экономия фонда оплаты труда может быть использована на премирование работников, так и на осуществление выплат социального характера, включая материальную помощь (в том числе на оздоровление).
7.2. Порядок установления выплат социального характера, включая материальную помощь (в том числе на оздоровление), устанавливается локальным нормативным актом учреждения, коллективным договором с учетом мнения представительного органа работников.
7.3. Решение об оказании материальной помощи (в том числе на оздоровление) и ее размере оформляется приказом учреждения.