ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 октября 2019 года N 399-П


О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 11.06.2010 N 242-П

В соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области", Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.01.2019 N 17 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583", Распоряжением Правительства Астраханской области от 16.08.2019 N 364-Пр "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников" Правительство Астраханской области постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Астраханской области от 11.06.2010 N 242-П "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр по исполнению смет доходов и расходов исполнительных органов государственной власти Астраханской области" следующие изменения:

1.1. В пункте 1 постановления слова "должностных окладов" заменить словами "окладов (должностных окладов)".

1.2. В абзаце третьем пункта 2 постановления слова "должностному окладу" заменить словами "окладу (должностному окладу)".

1.3. Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению.

1.4. Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр по исполнению смет доходов и расходов исполнительных органов государственной власти Астраханской области", утвержденное постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему Постановлению.

1.5. В наименовании Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр по исполнению смет доходов и расходов исполнительных органов государственной власти Астраханской области", утвержденного постановлением, слова "должностному окладу" заменить словами "окладу (должностному окладу)".

1.6. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр по исполнению смет доходов и расходов исполнительных органов государственной власти Астраханской области", утвержденном постановлением:

- в пункте 1.1 раздела 1 слова "должностному окладу" заменить словами "окладу (должностному окладу)", слова "подпунктом 3.1 пункта 3" заменить словами "пунктом 3.1 раздела 3";

- в разделе 3:

в пункте 3.1 слова "должностного оклада" заменить словами "оклада (должностного оклада)";

пункт 3.2 признать утратившим силу;

- в разделе 4:

в пункте 4.1 слова "специалистом, ответственным за ведение кадровой работы, а в необходимых случаях -" исключить;

пункт 4.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Включение в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, периодов работы, указанных в абзаце тринадцатом раздела 2 Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр по исполнению смет доходов и расходов исполнительных органов государственной власти Астраханской области", утвержденного настоящим Постановлением, осуществляется в порядке, определенном локальным нормативным актом учреждения.".

2. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования. Действие подпункта 1.3 пункта 1 Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2019.

Губернатор Астраханской области
И.Ю.БАБУШКИН

Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 23 октября 2019 г. N 399-П

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ПО ИСПОЛНЕНИЮ СМЕТ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

Приложение N 2
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 23 октября 2019 г. N 399-П

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ПО ИСПОЛНЕНИЮ СМЕТ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр по исполнению смет доходов и расходов исполнительных органов государственной власти Астраханской области" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр по исполнению смет доходов и расходов исполнительных органов государственной власти Астраханской области" (далее - учреждение).

1.2. Заработная плата работников учреждения состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Перечень видов выплат компенсационного характера:

- ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии;

- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- иные выплаты компенсационного характера, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.

1.4. Перечень видов выплат стимулирующего характера:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- надбавка за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты (поощрения);

- иные выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.

1.5. Иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда работников учреждения.

1.6. Кроме выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждения оказывается материальная помощь в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда работников учреждения.

Порядок и условия предоставления материальной помощи работникам учреждения устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

Материальная помощь является выплатой социального характера и при исчислении средней заработной платы работников учреждения не учитывается.

1.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством финансов Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.

1.8. В целях доведения месячной заработной платы работников учреждения, месячная заработная плата которых ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), до уровня установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда данным работникам учреждения устанавливается локальным нормативным актом учреждения доплата в размере разницы между установленным федеральным законом минимальным размером оплаты труда и величиной рассчитанной заработной платы.

2. Порядок, размеры и условия установления выплат компенсационного характера

2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников учреждения в виде процентных надбавок или фиксированных выплат, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2.2. Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии в размере до 60 процентов оклада в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда работников учреждения.