МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 ноября 2019 года N 25-п
О конкурсной комиссии Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
(с изменениями на 16 июля 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 25.03.2020 N 10-п, от 16.06.2020 N 20-п, от 20.07.2020 N 24-п, от 23.11.2020 N 54-п, от 19.01.2021 N 3-п, от 21.01.2021 N 4-п, от 18.02.2021 N 10-п, от 09.03.2021 N 13-п, от 25.11.2021 N 47-п, от 07.06.2022 N 22-п, от 30.09.2022 N 41-п, от 23.11.2022 N 63-п, от 21.09.2023 N 51-п, от 17.10.2023 N 54-п, Приказа Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области от 16.07.2024 N 39-п)
В соответствии с пунктом 7 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение о конкурсной комиссии Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) состав конкурсной комиссии Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
Министр энергетики и
жилищно-коммунального
комплекса Омской области
В.О.Марыгин
Приложение N 1
к приказу Министерства энергетики
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 22 ноября 2019 г. N 25-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсной комиссии Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
(в ред. Приказов Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 19.01.2021 N 3-п, от 21.01.2021 N 4-п, от 18.02.2021 N 10-п, от 17.10.2023 N 54-п, Приказа Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области от 16.07.2024 N 39-п)
1. Настоящее Положение определяет процедуру и сроки работы конкурсной комиссии Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области (далее - Министерство) для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурсная комиссия) и включение в кадровый резерв Министерства для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве (далее - конкурс).
2. Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 (далее - Положение N 112), постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области", а также настоящим Положением.
3. Конкурс и сроки его проведения в Министерстве объявляются по решению Министра энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области (далее - Министр) и оформляются в форме распоряжения Министерства:
1) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области;
2) исходя из потребности Министерства в кадровом резерве.
4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению Министра проводится периодическое обновление ее состава.
5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
6. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, не допускается.
На заседания конкурсной комиссии по ее решению могут приглашаться руководители структурных подразделений Министерства, в которые на вакантные должности проводится конкурс.
Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.
(абзац введен Приказом Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 18.02.2021 N 10-п)
7. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Голосование конкурсной комиссии проводится в отсутствие кандидатов.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
8. Председатель конкурсной комиссии:
1) осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;
2) проводит заседания конкурсной комиссии;
3) распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;
4) определяет:
- по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов;
- перечень материалов конкурсных заданий, выполненных кандидатами, подлежащих ознакомлению членами конкурсной комиссии.
9. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
10. Секретарь конкурсной комиссии:
1) готовит проект распоряжения Министерства об объявлении конкурса;
2) обеспечивает размещение на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.mezhk.omskportal.ru (далее - сайт Министерства) и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - официальный сайт государственной информационной системы) объявления о приеме документов для участия в конкурсе, включающего следующую информацию:
- наименование вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, квалификационные требования для замещения этой должности;
- условия прохождения гражданской службы;
- место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 Положения N 112, срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
- предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;
- сведения о методах оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие));
- положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
- о возможности претендентов пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня, размещенный на официальном сайте государственной информационной системы;
- другие информационные материалы, а также информацию о конкурсе и его результатах;
2) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
3) не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на сайте Министерства и официальном сайте государственной информационной системы информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;
4) не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса и знакомит с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий;
5) при выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведет видео- и (или) аудиозапись либо стенограмму проведения соответствующих конкурсных процедур;
