ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2020 - 2025 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ 2,0 МЛН. РУБЛЕЙ ВРАЧАМ ПЕРВИЧНОГО ЗВЕНА (ВРАЧАМ-ТЕРАПЕВТАМ УЧАСТКОВЫМ, ВРАЧАМ-ПЕДИАТРАМ УЧАСТКОВЫМ И ВРАЧАМ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМ ВРАЧАМ)) В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ, ЯВЛЯЮЩИМСЯ ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИБЫВШИМ В 2020 - 2025 ГОДАХ В ГОРОДСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОРОДОВ С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК, ИЛИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ ИЗ ДРУГИХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИ УСЛОВИИ ОТСУТСТВИЯ ПРЕДЫДУЩЕЙ РАБОТЫ ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ ПО МЕСТУ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ, ИЛИ ПЕРЕШЕДШИМ ИЗ РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ОРГАНАМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ЧАСТНОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НЕЗАВИСИМО ОТ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ НАРЯДУ С ОСНОВНОЙ (УСТАВНОЙ) ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ МЕДИЦИНСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПРИ УСЛОВИИ РАБОТЫ В НИХ НЕ МЕНЕЕ
2 ЛЕТ ПО МЕСТУ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 04.03.2020 N 123, от 02.10.2020 N 648, от 16.12.2020 N 828, от 24.03.2021 N 149, от 11.10.2022 N 699)
1. Настоящим порядком определяются правила и условия предоставления врачам в 2020 - 2025 годах единовременной компенсационной выплаты в размере 2,0 млн. рублей (далее - Порядок).
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 24.03.2021 N 149, от 11.10.2022 N 699)
2. Единовременная компенсационная выплата в размере 2,0 млн. рублей (далее - единовременная компенсационная выплата) предоставляется в 2020 - 2025 годах в размере 2,0 млн. рублей врачам первичного звена (врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам)) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим в 2020 - 2025 годах в городские населенные пункты Владимирской области, за исключением городов с населением до 50 тысяч человек, или после окончания образовательной организации высшего образования, или переехавшим на работу из других субъектов Российской Федерации, при условии отсутствия предыдущей работы во Владимирской области не менее 2 лет по месту основной работы, или перешедшим из расположенных на территории Владимирской области медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, частной системы здравоохранения и иных организаций независимо от организационно-правовой формы, осуществляющих наряду с основной (уставной) деятельностью медицинскую деятельность, при условии работы в них не менее 2 лет по месту основной работы.
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 24.03.2021 N 149, от 11.10.2022 N 699)
3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно врачам, соответствующим требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка.
4. Условием предоставления врачам единовременной компенсационной выплаты является заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с Департаментом здравоохранения Владимирской области (далее - департамент здравоохранения).
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 02.10.2020 N 648)
5. Департамент здравоохранения заключает с врачом договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому врач принимает обязательства:
- исполнять трудовые обязанности в течение 10 лет со дня заключения трудового договора с медицинской организацией, подведомственной департаменту здравоохранения администрации области, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, и периода прохождения повышения квалификации по специальности);
- возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 10-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
- возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору врача).
6. Для заключения договора:
6.1. Врач представляет в департамент здравоохранения следующие документы: