Отрицательная динамика демографических процессов, наблюдавшаяся в области в конце прошлого века, привела к снижению численности лиц трудоспособного возраста в экономике области в настоящее время. Данная тенденция оставалась актуальной и в 2018 году.
Начиная с 2019 года на численность трудовых ресурсов области оказывает влияние повышение пенсионного возраста граждан. В 2018 году численность трудовых ресурсов составила 752,3 тыс. человек, а к 2022 году составит 753,8 тыс. человек.
Основными источниками формирования трудовых ресурсов области являются:
- трудоспособное население в трудоспособном возрасте, численность которого к 2022 году увеличится по сравнению с 2018 годом на 12,7 тыс. человек и составит 669,4 тыс. человек;
- работающие граждане, находящиеся за пределами трудоспособного возраста (пенсионеры и подростки), численность которых, по прогнозным оценкам, уменьшится с 78,2 тыс. человек в 2018 году до 66,1 тыс. человек в 2022 году.
Иностранные трудовые мигранты, численность которых в 2018 году составляла 17,5 тыс. человек. Учитывая положительное миграционное сальдо, можно спрогнозировать к 2022 году увеличение численности данной категории до 66,1 тыс. человек.
При подготовке прогнозных оценок по привлечению иностранных трудовых мигрантов также учитывается ежегодная количественная динамика единиц квоты и количество иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по патентам у физических лиц.