N п/п | Специальность | РСЦ <*> | ПСО N 1 <**> | ПСО N 2 <***> | ПСО N 3 <****> | Всего | ||||||
штат | факт | штат | факт | штат | факт | штат | факт | штат | факт | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
1 | Кардиолог | 3,25 | 2 | 7 | 7 | 6,75 | 6,75 | 3,5 | 3 | 30,5 | 28,75 | |
2 | Невролог | 10,25 | 11 | 10,25 | 10,25 | 10,75 | 10,75 | 8,25 | 3 | 39,5 | 35 | |
3 | Нейрохирург | 9,5 | 6 | - | - | - | - | - | - | 9,5 | 6 | |
4 | Сердечно-сосудистый хирург | 12,25 | 10 | - | - | - | - | - | - | 12,25 | 10 | |
5 | Анестезиолог-реаниматолог | 47,5 | 37 | 21 | 19 | 14,75 | 14,75 | 9,5 | 4 | 92,75 | 74,75 | |
6 | Специалист по рентгенэндоваскулярной диагностике и лечению | 8,0 | 8 | - | - | - | - | - | - | 8 | 8 | |
7 | Врач ЛФК | 6,5 | 7 | 6 | 6 | 4 | 4 | 3 | - | 19,5 | 17 | |
8 | Логопед | 2,25 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | 9,25 | 9 | |
9 | Психолог | 3,0 | 1 | 1,5 | 1,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 6,5 | 4,5 | |
10 | Инструктор ЛФК | 3,0 | 3 | 4,5 | 4,5 | 1 | 1 | 4 | - | 12,5 | 8,5 | |
11 | Физиотерапевт | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | - | 6 | 5 | |
12 | Рефлексотерапевт | - | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 0,5 | - | 2 | 1,5 | |
________________
* РСЦ - ГБУЗ ЯО "Областная клиническая больница"
** ПСО N 1 - ГБУЗ ЯО "Клиническая больница N 2"
*** ПСО N 2 - ГБУЗ ЯО "Рыбинская городская больница N 1"
**** ПСО N 3 - ГУЗ ЯО "Угличская центральная районная больница"
Кроме того, оказание специализированной медицинской помощи в условиях кардиологических отделений иных медицинских организаций области осуществляют 15 врачей-кардиологов (штатных единиц - 23,75, занятых - 23,75) и 40 врачей-неврологов (штатных единиц - 47,75, занятых - 45,25).
В системе амбулаторного звена работает 30 врачей-кардиологов (штатных единиц - 44,25, занятых - 34,75) и 100 врачей-неврологов (штатных единиц - 120,5, занятых - 113,25).
Суммарное количество выездных бригад службы скорой медицинской помощи области - 522.
Количество специализированных реанимационных бригад - 2 (бригада экстренного реагирования и бригада специализированной медицинской помощи постоянной готовности), бригады экстренной консультативной скорой медицинской помощи формируются в зависимости от потребности учреждений здравоохранения, суммарное количество выездных врачей - 9, суммарное количество среднего медицинского персонала в составе бригад - 3 выездных фельдшера и 8 медицинских сестер-анестезисток.
Суммарное количество выездных врачей в системе скорой медицинской помощи - 169, суммарное количество выездных фельдшеров - 741.
При анализе кадровой обеспеченности службы по предоставлению медицинской помощи пациентам с острой сердечно-сосудистой патологией отмечается недоукомплектованность штатов сердечно-сосудистых хирургов, нейрохирургов, анестезиологов-реаниматологов. Данная ситуация может негативно отразиться на объемах рентгенэндоваскулярных вмешательств, необходимых для реализации задач РЦП.
Материальным стимулом для сотрудников в части обеспечения качества и объемов предоставляемой помощи является система эффективного трудового договора, регламентирующая достижение работником качественных и количественных показателей деятельности для начисления стимулирующих выплат. В рамках реализации РЦП необходима разработка критериев деятельности специалистов, напрямую коррелирующих с показателями РЦП, что будет обеспечивать реализацию задач и достижение поставленной цели.
В качестве моральных стимулов предполагается введение соревновательных элементов в деятельности подразделений по разработанным критериям деятельности службы на основе стандартизованных статистических показателей.