Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Сахалинской области "Дирекция по реализации программ в сфере жилищно-коммунального хозяйства Сахалинской области" (с изменениями на 27 декабря 2023 года)

2. Установление окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются работникам руководителем Учреждения.

2.2. Оклады (должностные оклады) работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера, устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.3. Размер оклада (должностного оклада), установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).

2.4. Размеры окладов (должностных окладов) индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для индексации денежного содержания государственных гражданских служащих Сахалинской области.

При индексации размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

- коэффициент уровня управления;

- коэффициент особенностей работы;

- коэффициент специфики работы.

Размеры выплат по повышающим коэффициентам к окладам (должностным окладам) определяются путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.

(п. 2.5 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 19.07.2022 N 317)

2.6. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу начальника отдела в размере 0,40.

2.7. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается работникам Учреждения к окладу (должностному окладу) в следующих размерах: