ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 ноября 2019 года N 524


Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Сахалинской области "Дирекция по реализации программ в сфере жилищно-коммунального хозяйства Сахалинской области"

(с изменениями на 27 декабря 2023 года)

(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 20.08.2021 N 332, от 19.07.2022 N 317, от 20.02.2023 N 76, от 25.12.2023 N 657, от 27.12.2023 N 687, с изм., внесенными Постановлениями Правительства Сахалинской области от 20.08.2020 N 394, от 28.07.2021 N 307, от 23.08.2022 N 373, от 28.12.2023 N 696)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 4 статьи 2 Закона Сахалинской области от 20.02.2008 N 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области" Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Сахалинской области "Дирекция по реализации программ в сфере жилищно-коммунального хозяйства Сахалинской области" (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в бюджетной смете учреждения на соответствующий финансовый год.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации".

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

Исполняющий обязанности председателя
Правительства Сахалинской области
В.С.Сидоренко

Утверждено
постановлением
Правительства Сахалинской области
от 21.11.2019 N 524

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ "ДИРЕКЦИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ В СФЕРЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ"

(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 20.08.2021 N 332, от 19.07.2022 N 317, от 20.02.2023 N 76, от 25.12.2023 N 657, от 27.12.2023 N 687, с изм., внесенными Постановлениями Правительства Сахалинской области от 20.08.2020 N 394, от 28.07.2021 N 307, от 23.08.2022 N 373, от 28.12.2023 N 696)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственного казенного учреждения Сахалинской области "Дирекция по реализации программ в сфере жилищно-коммунального хозяйства Сахалинской области" (далее - Учреждение) и применяется при определении условий оплаты труда при разработке коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов Учреждения.

1.2. Заработная плата работников Учреждения за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:

- оклады (должностные оклады);

- повышающие коэффициенты;

- выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

1.3. Наименования профессий рабочих Учреждения и их квалификация должны соответствовать наименованиям профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, профессиональными стандартами.

(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 687)

1.4. Условия оплаты труда работников Учреждения, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры.

1.5. Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

1.6. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии) и по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).

1.7. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда, утверждается руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, и включает в себя все должности руководителей, специалистов и профессии рабочих Учреждения.

2. Установление окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются работникам руководителем Учреждения.

2.2. Оклады (должностные оклады) работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера, устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.3. Размер оклада (должностного оклада), установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).

2.4. Размеры окладов (должностных окладов) индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для индексации денежного содержания государственных гражданских служащих Сахалинской области.

При индексации размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

- коэффициент уровня управления;

- коэффициент особенностей работы;

- коэффициент специфики работы.

Размеры выплат по повышающим коэффициентам к окладам (должностным окладам) определяются путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.

(п. 2.5 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 19.07.2022 N 317)

2.6. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу начальника отдела в размере 0,40.

2.7. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается работникам Учреждения к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:

(п. 2.7 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 20.08.2021 N 332)

2.8. Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается:

- в размере 0,65 к должностному окладу работникам, на которых возложены должностные обязанности по контролю за строительством, реконструкцией объектов коммунальной инфраструктуры, внешнего благоустройства, а также городской среды, контролю за подготовкой объектов коммунальной инфраструктуры к осенне-зимнему периоду;

- в размере 0,17 к должностному окладу работникам, на которых возложены должностные обязанности по осуществлению закупок на выполнение работ по инженерным изысканиям, архитектурно-строительному проектированию, строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объектов капитального строительства и некапитальных строений и сооружений.

(п. 2.8 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 19.07.2022 N 317)

2.9. Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад (должностной оклад).

(п. 2.9 введен Постановлением Правительства Сахалинской области от 19.07.2022 N 317; в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 25.12.2023 N 657, от 27.12.2023 N 687)

3. Выплаты компенсационного характера

3.1. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

3.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу), работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

3.1.2. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- доплата за совмещение профессий (должностей);

- доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;

- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;