Сложившаяся в городе Мурманске ситуация на рынке труда характеризуется стабильностью ключевых показателей занятости и безработицы.
Вместе с тем, негативные процессы в демографии города (снижение уровня рождаемости, значительный миграционный отток населения) обусловили сокращение в 2018 году среднегодовой численности населения в трудоспособном возрасте до 172,37 тыс. человек (снижение составило 2 % к уровню 2017 года). При этом в прогнозном периоде изменения пенсионного законодательства приведут к снижению темпов сокращения численности населения в трудоспособном возрасте. Таким образом, в 2019 году среднегодовая численность населения в трудоспособном возрасте предположительно составит 168,51 тыс. человек, в 2025 году - 156,95 тыс. человек, в 2030 году - 148,28 тыс. человек.
Численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) в 2018 году составила 89,8 тыс. человек, сократившись к уровню 2017 года на 0,7 %.
На динамику данного показателя оказали влияние общее сокращение численности населения в трудоспособном возрасте, сокращение количества организаций в городе Мурманске. В прогнозном периоде ожидается дальнейшее сокращение численности работников организаций; в базовом варианте прогноза в 2025 году данный показатель предположительно составит 80,34 тыс. человек, в 2030 году - 75,84 тыс. человек.
В 2018 году среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в службах занятости населения, составила 1,52 тыс. человек, что меньше показателя 2017 года на 3,8 %. Уровень безработицы (к трудоспособному населению) уменьшился на 0,1 процентный пункт и составил 1 %. В связи с внесением изменений в трудовое законодательство ожидается, что в 2019 году уровень безработицы снизится незначительно до 0,92 % к трудоспособному населению, при этом среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в службах занятости населения, предположительно составит 1,56 тыс. человек.
В прогнозном периоде ожидается снижение уровня безработицы за счет увеличения потребности в рабочей силе, обусловленной реализацией крупных инвестиционных проектов (проекты ПАО НК "Роснефть", филиала "35 Судоремонтный завод" АО "Центр судоремонта "Звездочка", проект Комплексного развития Мурманского транспортного узла и т.д.), а также мероприятий государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда" (далее - Программа развития рынка труда). Таким образом, ожидается, что уровень безработицы (к трудоспособному населению) в 2030 году составит 0,8 %.
Более значительное снижение уровня безработицы представляется маловероятным в связи с влиянием на состояние рынка труда следующих факторов:
- приток трудовых мигрантов;
- увеличение числа работающих пенсионеров;
- последствия реформы пенсионной системы Российской Федерации;
- постепенное снижение общей трудоемкости производственных процессов.
Количество заявленных работодателями в службы занятости вакансий по состоянию на 01.08.2019 увеличилось по сравнению с предыдущим годом на 36 %, что способствовало снижению коэффициента напряженности на рынке труда до 0,3 % против 0,5 % в 2018 году.
Программа развития рынка труда определяет приоритеты и основные направления развития рынка труда с учетом необходимости решения задач по достижению сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, повышению ее конкурентоспособности, развитию профориентации и переподготовки кадров, привлечению дополнительных трудовых ресурсов за счет внешней трудовой миграции, а также соотечественников, проживающих за рубежом, в соответствии с потребностями экономики города и региона в целом. Таким образом, в соответствии с Программой развития рынка труда в прогнозном периоде продолжится реализация мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве и профессиональной реабилитации незанятых инвалидов, в том числе путем создания специально оборудованных (оснащенных) рабочих мест, по организации профессионального обучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Ожидается, что ежегодно в образовательных программах будут принимать участие свыше 450 человек, для 400 человек будут организованы общественные работы, более семи тысяч человек будут охвачены мероприятиями по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности.