Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 513, с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 22.12.2016 N 654, от 15.05.2017 N 207, от 07.08.2017 N 362, от 17.04.2018 N 149, от 21.05.2018 N 217, от 25.09.2018 N 467, от 05.07.2019 N 286 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Абзац 1 пункта 2.2 после слов "главных бухгалтеров," дополнить словами "начальников отделений,".
1.2. Раздел 5 изложить в следующей редакции:
"5. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,
его заместителей, главного бухгалтера, начальника отделения
5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, начальника отделения состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностные оклады руководителя, его заместителя, главного бухгалтера, начальника отделения Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 5 "Должностные оклады руководителя, его заместителя, главного бухгалтера, начальника отделения Учреждения" к настоящему Положению.
5.3. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру в зависимости от штатной численности Учреждения, за исключением рабочих, в следующих размерах:
Штатная численность работников Учреждения, за исключением рабочих, ед. | Размер повышающего коэффициента |
свыше 35 | 0,35 |
свыше 25 до 35 включительно | 0,25 |
свыше 15 до 25 включительно | 0,15 |
от 6 до 15 включительно | 0,10 |
5.4. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается руководителю Учреждения:
5.4.1. осуществляющего деятельность на территории муниципального образования, численность населения трудоспособного возраста в котором превышает 100 тысяч человек, в размере 0,85 к должностному окладу;
5.4.2. оказывающего государственные услуги в сфере занятости населения на территории 2-х и более муниципальных образований в размере 0,10 к должностному окладу.
5.5. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается начальнику отделения в размере 0,10.
5.6. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, начальнику отделения к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.