ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ЛИЦАМ, ОБУЧАЮЩИМСЯ В ОРДИНАТУРЕ, ПОЛУЧИВШИМ ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПОСТУПИВШИМ НА ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ - ПРОГРАММАМ ОРДИНАТУРЫ В ПРЕДЕЛАХ КВОТЫ ПРИЕМА НА ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ И ЗАКЛЮЧИВШИМ ДОГОВОР О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛОЖЕНИЕМ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННЫМ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 21.03.2019 N 302
1. Настоящий Порядок предоставления мер социальной поддержки лицам, обучающимся в ординатуре, получившим высшее медицинское образование, поступившим на целевое обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры в пределах квоты приема на целевое обучение и заключившим договор о целевом обучении в соответствии с Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 N 302 (далее - Порядок), разработан в целях реализации Закона Мурманской области от 19.12.2014 N 1820-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения Мурманской области" и устанавливает условия предоставления мер социальной поддержки ординаторам, получившим высшее медицинское образование, поступившим на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение и заключившим договор о целевом обучении (далее - Гражданин).
2. Меры социальной поддержки предоставляются в виде ежемесячной стипендии Гражданам, заключившим договор о целевом обучении по образовательной программе ординатуры (далее - договор о целевом обучении) по типовой форме, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 N 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 N 302).
3. Сторонами договора о целевом обучении являются:
- Министерство здравоохранения Мурманской области - исполнительный орган государственной власти Мурманской области, уполномоченный в сфере охраны здоровья (далее - Заказчик);
- Работодатель - медицинская организация, подведомственная исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья;
- Гражданин, получивший высшее медицинское образование, поступивший на целевое обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры в пределах квоты приема на целевое обучение, заключивший договор о целевом обучении между Заказчиком и Работодателем.
В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 N 302 по инициативе Заказчика или Гражданина в число сторон договора о целевом обучении включается организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которую поступает Гражданин на обучение по образовательной программе.
Обязательными условиями договора о целевом обучении являются:
- обязанность Заказчика организовать предоставление Гражданину мер социальной поддержки в виде ежемесячной стипендии в размере 5000 (Пять тысяч) рублей в соответствии с Законом Мурманской области от 19.12.2014 N 1820-01-ЗМО и нормативными правовыми актами, принятыми во исполнение указанного закона;
- обязанность Работодателя предоставить Гражданину в период освоения образовательной программы меры социальной поддержки в виде ежемесячной стипендии в размере 5000 (Пять тысяч) рублей в соответствии с Законом Мурманской области от 19.12.2014 N 1820-01-ЗМО и нормативными правовыми актами, принятыми во исполнение указанного закона;
- обязанность Гражданина по завершении обучения (не позднее 40 календарных дней после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста трудоустроиться в соответствии со специальностью по целевому обучению и непрерывно в течение 3 (трех) лет работать у Работодателя, указанного в договоре о целевом обучении, по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с заключенным трудовым договором;
- обязанность Гражданина в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности возместить Работодателю в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки.
4. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки в виде ежемесячных стипендий Гражданам осуществляется за счет средств областного бюджета.
5. Перечисление ежемесячной стипендии в размере 5000 (Пять тысяч) рублей осуществляется со счета Работодателя на счет, открытый Гражданином в финансово-кредитной организации, по указанным в договоре о целевом обучении реквизитам.