Действующий

О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Камчатском крае (с изменениями на 29 ноября 2019 года)



Статья 3. Организация осуществления ведомственного контроля


1. Ведомственный контроль осуществляется исполнительными органами государственной власти Камчатского края и органами местного самоуправления посредством организации и проведения плановых и внеплановых проверок.


Плановые и внеплановые проверки проводятся в форме документарных и (или) выездных проверок.


2. Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года.


3. Плановые проверки проводятся на основании плана проведения проверок (далее - план), утверждаемого руководителем исполнительного органа государственной власти Камчатского края, органа местного самоуправления ежегодно до 20 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок. В плане указываются следующие сведения:


1) наименования и места нахождения подведомственных организаций, в отношении которых планируется осуществление ведомственного контроля;


2) цель и основание проведения плановой проверки;


3) даты начала и окончания проведения плановой проверки.


4. Утвержденный план доводится до сведения заинтересованных лиц посредством его размещения на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" либо иным доступным способом.


5. Внеплановые проверки проводятся в случаях:


1) поступления в исполнительный орган государственной власти Камчатского края, орган местного самоуправления обращений граждан и организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о фактах нарушения подведомственной организацией требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;


2) истечения срока устранения подведомственной организацией выявленных нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, установленного в акте предыдущей проверки.


6. Обращения, указанные в пункте 1 части 5 настоящей статьи, не позволяющие установить лицо, обратившееся в исполнительный орган государственной власти Камчатского края, орган местного самоуправления, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.