7. Предоставленная выплата подлежит возврату на лицевой счет Управления в течение 20 рабочих дней со дня прекращения или расторжения трудового договора, заключенного с учреждением культуры, в следующих случаях:
1) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая перевода в другое учреждение культуры, до истечения трехлетнего срока со дня заключения настоящего Соглашения (в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени);
2) расторжение трудового договора по инициативе работника учреждения культуры по основанию, предусмотренному пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая увольнения работника учреждения культуры в связи с невозможностью продолжения им работы, а также случая установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, до истечения трехлетнего срока со дня заключения настоящего Соглашения (в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени);
3) расторжение трудового договора по инициативе учреждения культуры по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего срока со дня заключения настоящего Соглашения (в полном объеме);
4) прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего срока со дня заключения настоящего Соглашения (в полном объеме).