Недействующий

О внесении изменений в распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 N 51-рд



Описание результата предоставления государственной услуги


8. Результатом предоставления государственной услуги заявителю-гражданину является:


выдача направления на работу по форме в соответствии с Приложением N 7 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - приказ Минтруда России от 19.02.2019 N 90н);


выдача перечня вариантов работы;


выдача предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;


выдача предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры);


отказ в предоставлении государственной услуги.


9. Результатом предоставления государственной услуги заявителям-работодателям является выдача (направление) перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников либо отказ в предоставлении государственной услуги.


10. Предоставление государственной услуги прекращается:


заявителям-гражданам в связи со снятием граждан с регистрационного учета в государственных учреждениях службы занятости населения в случаях, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";


заявителям-работодателям в связи с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению государственного учреждения службы занятости населения либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест и вакантных должностей, либо в связи с отказом работодателя от посредничества государственного учреждения службы занятости населения.