ПОРЯДОК выплаты материальной помощи работникам, заместителям директора, директорам отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области
1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления материальной помощи работникам, директорам отдельных казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее соответственно - учреждения, Министерство), и их заместителям.
2. Материальная помощь выплачивается в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете учреждения.
3. Материальная помощь является выплатой непроизводственного характера и не может зависеть от результатов деятельности учреждений и быть связана с индивидуальными результатами труда работников, директоров учреждений и их заместителей. Материальная помощь не носит стимулирующий или компенсационный характер.
4. Оказание материальной помощи:
1) работникам, заместителям директоров и главным бухгалтерам учреждений осуществляется по решению директора учреждения на основании их письменного заявления локальным нормативным актом учреждения;
2) директорам учреждений осуществляется по решению Министерства на основании их письменного заявления распоряжением Министерства. Подготовка проекта распоряжения Министерства об оказании материальной помощи директорам учреждений осуществляется отделом по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства.
5. Размер, условия и порядок предоставления материальной помощи устанавливаются локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством.
6. Материальная помощь работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам выплачивается в размере не более двух должностных окладов (окладов) в год к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время.
Выплата материальной помощи работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам, принятым в текущем году, производится пропорционально отработанному времени.
7. Материальная помощь может выплачиваться работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам сверх двух должностных окладов (окладов) в год в исключительных случаях при возможности выделения бюджетных средств из фонда оплаты труда учреждения и наличии подтверждающих документов:
1) в случае причинения ущерба имуществу работника в результате стихийного бедствия, аварийных и чрезвычайных ситуаций (хищение, грабеж, разбой, пожар, затопление, повреждение или уничтожение имущества) при предоставлении копии акта жилищно-коммунальной управляющей компании, копии справки из органов внутренних дел о совершенном преступлении, копии акта о затоплении от собственника помещения, копии справки об аварии коммунальных сетей, копии акта противопожарной службы, копии документа, подтверждающего принадлежность имущества, и т.п.;
2) при продолжительном, тяжелом или хроническом заболевании, травме, признании инвалидом работника (супруга/супруги, родителей, детей) при представлении копии заключения (справки) медицинского учреждения и (или) документов, подтверждающих родство (свойство) (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о перемене имени), и т.п.;
3) в случае смерти работника материальная помощь оказывается супругу (супруге), одному из родителей, детям или иному лицу, оплачивающему похороны по заявлению одного из указанных лиц с обязательным представлением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (свойство) (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении (усыновлении), копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о перемене имени), и т.п.;
4) в случае смерти (гибели) близкого родственника (свойственника) работника при представлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (свойство) с умершим (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о перемене имени), и т.п.;