Об оплате труда работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (с изменениями на 2 декабря 2019 года)

2. Порядок установления должностных окладов

6. Должностные оклады директоров учреждений и их заместителей рассчитываются исходя из типового должностного оклада с учетом коэффициента формирования должностного оклада по следующей формуле:

D = Отип + Отип x К, где:

D - должностной оклад директора (заместителя директора) учреждения;

Отип - типовой должностной оклад.

Отип для должности директора учреждения рассчитывается по следующей формуле:

Досн - сумма должностных окладов (окладов) работников учреждений, относящихся к основному персоналу по виду экономической деятельности, за исключением заместителя директора учреждения;

С - количество должностных окладов (окладов) работников учреждений, относящихся к основному персоналу по виду экономической деятельности, предусмотренных на стимулирующие выплаты в расчете на одного работника, за исключением заместителя директора учреждения;

Р - количество штатных единиц работников учреждений, относящихся к основному персоналу по виду экономической деятельности, за исключением заместителя директора учреждения.

Отип для должности заместителя директора учреждения устанавливается на 15 процентов ниже типового должностного оклада директора учреждения.

Отип на очередной финансовый год устанавливается в размере не ниже уровня Отип, установленного на текущий финансовый год;

К - коэффициент формирования должностных окладов директоров учреждений и их заместителей, учитывающий организационную структуру учреждения, напряженность и степень сложности выполняемых трудовых функций, присвоенные почетное звание, ученую степень:

1) при наличии почетного звания в социальной сфере и (или) ученой степени принимается равным 0,1.

Работники учреждений, имеющие несколько почетных званий и (или) ученых степеней, имеют право на увеличение размера должностного оклада (оклада) за одно почетное звание и (или) одну ученую степень;