7. Должностные оклады (оклады) работников учреждений устанавливаются исходя из типового должностного оклада с учетом коэффициента формирования должностного оклада (оклада) работников учреждений по следующей формуле:
D = Отип + Отип x К, где:
D - должностной оклад (оклад) работников учреждения;
Отип - типовой должностной оклад (оклад) работника учреждения;
К - коэффициент формирования должностного оклада (оклада) работников учреждений, учитывающий организационную структуру учреждения, напряженность и степень сложности выполняемых трудовых функций, присвоенные почетное звание, ученую степень.
8. Размеры типовых должностных окладов работников учреждений, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
9. Размеры типовых должностных окладов работников учреждений, занимающих должности, отнесенные к должностям работников печатных средств массовой информации, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 года N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации", согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
10. Размеры типовых окладов работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения профессий к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
11. Размеры типовых должностных окладов работников учреждений, занимающих должности специалистов, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
12. Коэффициент формирования должностного оклада (оклада) работников учреждений (К):
1) при наличии почетного звания в социальной сфере и (или) ученой степени принимается равным 0,1.
Работники учреждений, имеющие несколько почетных званий и (или) ученых степеней, имеют право на увеличение размера должностного оклада (оклада) за одно почетное звание и (или) одну ученую степень;
2) для работников учреждений, относящихся к профессии водителя, принимается равным:
- 0,1 - для работников учреждений, за директорами которых закреплено руководство территориальной группой учреждений;