1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок предоставления образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста (далее - образовательный сертификат) в целях содействия им в трудоустройстве и занятости, повышения их конкурентоспособности на рынке труда, а также содействия работодателям в подготовке кадров необходимой квалификации под имеющиеся (создаваемые) рабочие места.
1.2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
1.2.1. образовательный сертификат - именной документ, предоставляемый гражданину предпенсионного возраста и подтверждающий его право на прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования (далее - обучение);
1.2.2. реестр организаций, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам (далее - образовательная организация), - информационная база, содержащая сведения об организациях, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам, образовательных программах, информацию о материально-техническом и кадровом обеспечении образовательных организаций, формируемая в целях учета и систематизации сведений об образовательных организациях (далее - реестр образовательных организаций);
1.2.3. реестр образовательных сертификатов - информационная база, содержащая сведения об образовательных сертификатах, выданных гражданам предпенсионного возраста;
1.2.4. гражданин предпенсионного возраста - лицо в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, зарегистрированное в органах службы занятости на территории Пермского края в целях поиска подходящей работы.
1.3. Основной целью выдачи образовательных сертификатов является развитие профессиональных навыков (компетенций) для последующей занятости, трудоустройства, регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо создания крестьянского (фермерского) хозяйства.
1.4. Расчетный размер стипендии в период обучения равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенному на районный коэффициент.
Назначение и выплата стипендии незанятому гражданину предпенсионного возраста в период обучения осуществляются в порядки и сроки, установленные приказом Министерства социального развития Пермского края (далее - Министерство).
1.5. Выбор образовательной организации и образовательной программы осуществляется гражданином предпенсионного возраста самостоятельно из числа образовательных организаций и образовательных программ, включенных в реестр образовательных организаций. Порядок формирования и ведения реестра образовательных организаций устанавливается нормативным правовым актом Министерства.
1.6. Продолжительность обучения определяется конкретной образовательной программой и фиксируется в договоре, предусмотренном пунктом 1.8 настоящего Положения.
Максимальная продолжительность обучения составляет 3 месяца.
1.7. Обучение граждан предпенсионного возраста осуществляется по очной, очно-заочной формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
Реализация образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста возможна с применением дистанционных образовательных технологий.