Оценочные критерии для оценки документов на получение субсидии, представленных на конкурсный отбор для получения субсидии из бюджета Республики Крым юридическим лицам, не являющимся государственными учреждениями, и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность в сфере народно-художественных промыслов и ремесел, на участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях, проводимых на территории Российской Федерации
N | Наименование критерия | Расшифровка критерия | Количество баллов |
1. | Размер средней заработной платы у претендента - юридического лица | Оценивается размер средней заработной платы у претендента в следующих пропорциях: | |
менее среднего по Республике Крым уровня за предшествующий год | 0 | ||
равен или превышает средний по Республике Крым уровень за предшествующий год до 10 процентов | 3 | ||
превышает средний по Республике Крым уровень за предшествующий год от 11 до 30 процентов | 5 | ||
превышает средний по Республике Крым уровень за предшествующий год от 31 и более процентов | 10 | ||
2. | Размер средней заработной платы у претендента - индивидуального предпринимателя | Оценивается размер средней заработной платы у претендента в следующих пропорциях: | |
равен или превышает полтора прожиточных минимума для трудоспособного населения в Республике Крым за II квартал текущего финансового года до 10 процентов | 0 | ||
превышает полтора прожиточных минимума для трудоспособного населения в Республике Крым за II квартал текущего финансового года от 11 до 30 процентов | 5 | ||
превышает полтора прожиточных минимума для трудоспособного населения в Республике Крым за II квартал текущего финансового года от 31 и более процентов | 10 | ||
3. | Обеспечение претендентом занятости инвалидов | Оценивается обеспечение претендентом занятости инвалидов: | |
штатные сотрудники-инвалиды отсутствуют или их численность не превышает 5 процентов от общей штатной численности сотрудников | 0 | ||
численность штатных сотрудников-инвалидов составляет от 5 до 20 процентов | 5 | ||
численность штатных сотрудников-инвалидов составляет от 21 до 50 процентов | 10 | ||
численность штатных сотрудников-инвалидов превышает 50 процентов | 15 | ||
4. | Уровень софинансирования собственными средствами при реализации мероприятий | Оценивается уровень софинансирования собственными средствами при реализации мероприятий: | |
доля собственных средств претендента при реализации мероприятия составляет от 50 до 60 процентов общей стоимости мероприятий | 0 | ||
доля собственных средств претендента при реализации мероприятия составляет от 61 до 70 процентов общей стоимости мероприятий | 5 | ||
доля собственных средств претендента при реализации мероприятия составляет от 71 до 80 процентов общей стоимости мероприятий | 10 | ||
доля собственных средств претендента при реализации мероприятия составляет от 81 до 90 процентов общей стоимости мероприятий | 15 | ||
доля собственных средств претендента при реализации мероприятия составляет более 90 процентов общей стоимости мероприятий | 20 | ||
5. | Экономическая эффективность мероприятий | Оценивается экономическая эффективность мероприятий на основании представленного на конкурсный отбор описания мероприятий: | |
низкая | 0 - 10 | ||
средняя | 11 - 30 | ||
высокая | 31 - 50 | ||
6. | Наличие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах | Оценивается наличие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на первое число месяца, в котором подаются документы на получение субсидии: | |
неисполненная обязанность имеется | 0 | ||
неисполненная обязанность отсутствует | 15 |