12. Размер и порядок установления компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, а также настоящим Положением.
13. Конкретный размер компенсационных выплат определяется Учреждением в зависимости от продолжительности пребывания работника в неблагоприятных условиях труда в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
14. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
а) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
б) выплаты за тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
в) выплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
при выполнении работ различной квалификации;
выплата за совмещение профессий (должностей);
выплата за расширение зон обслуживания;
выплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
при сверхурочной работе;
выплата за работу в ночное время;
выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.