Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МБУ "Красноярский туристско-информационный центр" (с изменениями на 13 сентября 2024 года)




I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Красноярский туристско-информационный центр" (далее - Положение) разработано в целях регулирования оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Красноярский туристско-информационный центр" (далее - Учреждение) и устанавливает:


минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;


виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления;


виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления;


условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей;


порядок и условия выплаты материальной помощи;


перечень должностей, профессий работников Учреждения, относимых к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя;


количество должностных окладов руководителя Учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения.


2. Система оплаты труда устанавливается с учетом:


единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;


единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;


государственных гарантий по оплате труда;


примерных положений об оплате труда работников учреждений по ведомственной принадлежности с учетом видов экономической деятельности;


рекомендаций городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;