46. Основными направлениями использования муниципального резерва являются:
46.1. назначение резервистов на вакантные управленческие должности муниципального образования;
46.2. реализация с привлечением резервистов проектов, программ и мероприятий, организуемых органами местного самоуправления муниципального образования (далее - мероприятия).
47. В соответствии с подпунктом 46.2 пункта 46 настоящего Порядка резервист может привлекаться к участию в мероприятиях в качестве докладчика, организатора, эксперта, модератора, иного активного участника.
Организацию участия резервиста в конкретном мероприятии осуществляет куратор резервиста. Об участии в конкретном мероприятии резервист уведомляется куратором резервиста не менее чем за 15 дней до его начала.
48. Назначение на вакантную управленческую должность муниципального образования из муниципального резерва осуществляется в соответствии с Порядком замещения управленческой должности в муниципальном образовании город Салехард, утвержденным муниципальным правовым актом.