13. Решение о проведении конкурса принимается уполномоченным органом на основании запроса представителя нанимателя по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку и оформляется правовым актом Администрации города Салехарда.
(п. 13 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 18.02.2020 N 358)
14. Правовой акт Администрации города Салехарда о проведении конкурса должен содержать сведения о сроке приема документов от кандидатов; должностных лицах, ответственных за его проведение (телефон, адрес электронной почты); методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов и последовательности их применения, используемых при проведении отборочных мероприятий.
15. Конкурс проводится в два этапа.
16. На первом этапе объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе размещается на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" (www.gossluzhba.gov.ru). Информация о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе может также размещаться в средствах массовой информации.
17. Кандидат для участия в конкурсе предоставляет в Комиссию следующие документы:
- личное заявление по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии;
- копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов об образовании и о квалификации, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иных документов, подтверждающих служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту службы (работы) либо соответствующим уполномоченным органом при предъявлении оригинала трудовой книжки или иных документов, подтверждающих служебную (трудовую) деятельность);
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 04.12.2020 N 3356)
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую и муниципальную службу или ее прохождению;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.