2.1. Предоставление компенсации медицинским работникам осуществляется по решению Министерства здравоохранения Алтайского края (далее - "Министерство").
2.2. Перечень должностей и медицинских организаций, осуществление трудовой деятельности в которых дает медицинскому работнику право на получение компенсации, утверждается Министерством ежегодно не позднее 1 октября текущего года исходя из потребности медицинских организаций в медицинских работниках (далее - "Перечень").
2.3. Получателем компенсации признается медицинский работник при соблюдении одновременно следующих условий:
а) наличие трудового договора (контракта) с медицинской организацией, подведомственной Министерству и включенной в Перечень (далее - "медицинская организация");
б) занимаемая медицинским работником должность включена в Перечень;
в) осуществление трудовой деятельности не менее чем на 1 ставку в медицинской организации, являющейся его основным местом работы, на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;
г) заключение договора найма жилого помещения жилищного фонда, расположенного в муниципальном образовании Алтайского края, на территории которого находится медицинская организация (далее - "договор найма жилого помещения");
д) медицинский работник не является нанимателем или членом семьи нанимателя по договору социального найма, договору найма специализированного жилого помещения либо собственником или членом семьи собственника жилого помещения, расположенного в муниципальном образовании Алтайского края, на территории которого находится медицинская организация;
е) отсутствие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении и/или договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек;
ж) медицинский работник не находится на дату подачи документов в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком.
2.4. В случае если совместно с медицинским работником проживает член семьи, который получает компенсацию или имеет право на ее получение, компенсация предоставляется одному из членов семьи.
2.5. Для получения ежемесячной денежной компенсации медицинский работник представляет в медицинскую организацию следующие документы:
а) заявление о предоставлении компенсации по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - "заявление");
б) документ, удостоверяющий личность;