ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В ДЕПАРТАМЕНТЕ ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЕПАРТАМЕНТА ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Руководитель структурного подразделения формирует задания (темы) для кандидатов, требования к их оформлению, с учетом выбранного метода оценки и представляет их в соответствии с соглашением о передаче полномочий по осуществлению кадровой работы и функций по противодействию и профилактике коррупции департаментом аппарату Губернатора автономного округа от 13 августа 2019 года N 601-19-01/12/201-19/104 (далее - Соглашение).".
2. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Должностные лица в соответствии с Соглашением оказывают консультационную помощь руководителям структурных подразделений при формировании конкурсных заданий для кандидатов.".
3. В пункте 3.1 графы 2 таблицы 1 слова "Не имеется" заменить словом "Отсутствует".
4. В пункте 2.1 графы 2 таблицы 2 слова "Не имеется" заменить словом "Отсутствует".
5. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:
"2.9. Руководителем структурного подразделения с учетом должностных обязанностей по должности гражданской службы составляется перечень вопросов для индивидуального собеседования и представляется в отдел кадрового обеспечения исполнительных органов государственной власти аппарата Губернатора автономного округа.".
6. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и предоставления кандидатом сертификата о результатах тестирования в государственном учреждении дополнительного профессионального образования автономного округа "Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Институт управления Правительства ЯНАО) комиссия вправе осуществить оценку результатов такого тестирования при наличии заключенного соглашения между департаментом и Институтом управления Правительства ЯНАО, при этом департаментом проводится тестирование кандидата для оценки уровня знания и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности.".
7. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Вопросы для проведения тестирования кандидатов для оценки уровня знаний и умений, указанных в подпункте 3.1.2 пункта 3.1, пункте 3.3 настоящей Методики, составляются структурным подразделением и представляются отделу кадрового обеспечения исполнительных органов государственной власти аппарата Губернатора автономного округа.";
8. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.6. Организация проведения тестирования кандидатов осуществляется в соответствии с Соглашением".