7.1. Настоящий раздел регулирует отношения, возникающие между учреждениями и их работниками в связи с предоставлением последним выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений предоставляются в соответствии с действующим законодательством и настоящим разделом.
Действие настоящего раздела распространяется на правоотношения, возникающие для работников учреждений, и не распространяется на руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
7.2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их установления работникам учреждений, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений, определяются пунктами 7.3 - 7.11 Положения.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 26.12.2023 N 1074-п)
7.3. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности и направленных учреждением в установленном порядке на оплату труда работников, могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
персональные выплаты;
выплаты по итогам работы;
специальная краевая выплата.
(абзац введен Постановлением Правительства Красноярского края от 26.12.2023 N 1074-п)
7.4. Персональные выплаты устанавливаются с учетом: