2.1. Задачи Системы:
автоматизация кадровой работы;
консолидация информации о кадровом составе;
формирование статистических и отчетных материалов по вопросам кадровой работы.
2.2. Основные функции Системы:
формирование организационной структуры и штатного расписания; формирование и ведение реестра должностей, включенных в организационную структуру и штатное расписание;
формирование сведений о вакантных должностях;
автоматизация ведения конкурсных процедур на замещение должностей государственной гражданской службы; ведение кадрового учета;
автоматизация процесса присвоения классных чинов, проведения аттестаций и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих;
учет повышения квалификации и переподготовки государственных гражданских служащих;
автоматизация ведения кадрового резерва государственных гражданских служащих;
накопление информации о награждении граждан Приморского края и юридических лиц, зарегистрированных на территории Приморского края, государственными наградами Российской Федерации, поощрениями Президента Российской Федерации, поощрениями Правительства Российской Федерации, наградами Приморского края, поощрениями Губернатора Приморского края, поощрениями государственного органа Приморского края;
накопление информации о проведенных проверках, их результатах, наложенных взысканиях;
формирование статистических отчетов;