4.1. В части фонда оплаты труда педагогического персонала организация дополнительного образования детей, общеобразовательная организация, имеющая структурное подразделение дополнительного образования, самостоятельно определяет объем средств в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива расходов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования в организациях дополнительного образования детей, осуществляющих образовательную деятельность, в общеобразовательных организациях, имеющих структурные подразделения дополнительного образования, количества обучающихся и поправочного коэффициента, доведенного до организации, доли на средства обучения.
4.2. Фонд оплаты труда педагогического персонала состоит из базовой части (ФОТб), компенсационной части (ФОТком) и стимулирующей части (ФОТст).
ФОТпп = ФОТб + ФОТком + ФОТст
Объем стимулирующей части определяется по формуле:
ФОТст = ФОТб * Дс,
где:
Дс - доля стимулирующей части фонда оплаты труда педагогического персонала.
Рекомендуемый диапазон Дс от 80 до 200 процентов. Значение Дс определяется организацией самостоятельно.
4.3. Базовая часть фонда оплаты труда педагогического персонала (ФОТб) состоит из общей части (ФОТо), включающей в себя оплату труда по базовым окладам и гарантированной части (ФОТг):
ФОТб = ФОТо + ФОТг
Объем гарантированной части определяется по формуле:
ФОТг = ФОТб * Дг,
где:
Дг - доля гарантированной части фонда оплаты труда педагогического персонала, включающая в себя гарантированные надбавки в соответствии с приложением N 4 к Методике. Рекомендуемое значение Дг - до 30 процентов. Значение Дг устанавливается организацией дополнительного образования детей самостоятельно.
Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату педагогических работников.