3.9.3.1. Основанием для начала предоставления административной процедуры (действия) содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях является уточнение уполномоченным специалистом у работодателя или его представителя критериев подбора необходимых работников.
3.9.3.2. Уполномоченный специалист уточняет критерии подбора необходимых работников с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных работодателем документах, и в случае необходимости вносит изменения в параметры ранее внесенной вакансии в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей).
3.9.3.3. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного пунктом 3.9.3.2 административного регламента, не должен превышать 5 минут.
Результатом административной процедуры является принятие решения в случае необходимости по корректировке критериев подбора необходимых работников или (либо) решения по отсутствию необходимости корректировки критериев подбора необходимых работников.