Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда" (с изменениями на 13 сентября 2022 года)

3.6.14. Организация проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования

3.6.14.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) является завершение проведения тренинга (видеотренинга с согласия заявителя) по собеседованию с работодателем и обсуждения его результатов.

3.6.14.2. В случае участия в проведении занятия представителей работодателя заявитель проводит собеседование с работодателем. В случае, если представитель работодателя не принимает участия в проведении занятия, то уполномоченный специалист проводит "деловую игру", в ходе которой отрабатывается техника собеседования, ведения деловых переговоров, самопрезентации, ориентации на психологические особенности собеседника.

3.6.14.3. Уполномоченный специалист подводит итоги собеседований с представителями работодателя или "деловой игры".

3.6.14.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) не должны превышать по индивидуальной форме проведения 20 минут, по групповой форме проведения - 140 минут.

3.6.14.5. Результатом административной процедуры (действия) является завершение обсуждения результатов собеседования, формирования у заявителя навыков ведения переговоров с работодателем по телефону и при непосредственном контакте.

Фиксация результата данной административной процедуры (действия) не осуществляется.