60. Заработная плата руководителя Учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения) должностным лицом, уполномоченным на заключение трудовых договоров с руководителем Учреждения, по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска.
61. Порядок расчета должностного оклада руководителя Учреждения определяется в соответствии с Положением о порядке определения размера должностного оклада руководителя Учреждения, утвержденным постановлением администрации города Иркутска.
62. Руководителю Учреждения устанавливаются доплаты и надбавки компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего Положения.
63. Руководителю Учреждения устанавливаются надбавки стимулирующего характера, предусмотренные главой 5 настоящего Положения, с учетом особенностей, установленных пунктами 64 - 65 настоящего Положения.
64. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается к должностному окладу руководителя Учреждения.
Основания и размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, устанавливаемые руководителю Учреждения по видам экономической деятельности, предусмотрены Приложением N 3 к настоящему Положению.
При наличии нескольких оснований устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы путем суммирования.
65. Решение о назначении и размерах надбавок стимулирующего характера руководителю Учреждения, а также решение о включении периодов работы в стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет в Учреждении, руководителю Учреждения принимается приказом Учредителя.