15. Работникам Учреждений, осуществляющих следующие основные виды экономической деятельности: образование в области культуры, деятельность библиотек и архивов, деятельность музеев, деятельность в области исполнительских искусств, деятельность танцплощадок, дискотек, школ танцев, деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества, деятельность в области отдыха и развлечений, может выплачиваться материальная помощь.
16. Материальная помощь работнику Учреждения выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда в размере, не превышающем десяти тысяч рублей, в следующих случаях:
1) рождение детей, регистрация брака, смерть работника Учреждения или близких родственников (родителей (усыновителей), супруга (супруги), детей (усыновленных), братьев, сестер, бабушки, дедушки, внуков);
2) наступление юбилейных дат со дня рождения (50-летие и каждые последующие пять лет);
3) выход на трудовую пенсию по старости (при условии увольнения работника Учреждения);
4) утрата личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, противоправных действий третьих лиц.
17. Выплата материальной помощи работнику Учреждения производится на основании письменного заявления работника Учреждения (в случае смерти работника Учреждения на основании письменного заявления одного из членов его семьи или лица, находящегося на иждивении умершего на день его смерти).
К письменному заявлению прилагаются копии документов, подтверждающих основания выплат материальной помощи (свидетельство о смерти, документ, подтверждающий степень родства, судебные решения о нанесении ущерба, акт, подписанный представителями управляющей компании и (или) иных организаций, осуществляющих эксплуатацию зданий и помещений, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о регистрации брака, удостоверение или справка об установлении страховой пенсии по старости).
18. Материальная помощь выплачивается работнику Учреждения не чаще одного раза в год.
19. Конкретные размеры материальной помощи, а также порядок и иные условия предоставления социальных выплат работникам Учреждения, в том числе перечень необходимых документов, подтверждающих основания социальных выплат, сроки рассмотрения указанных документов, устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения на основании настоящего Положения.
20. Положение о социальных выплатах работникам Учреждения не может предусматривать виды социальных выплат, не предусмотренные настоящим Положением.
Заместитель мэра - председатель комитета по социальной
политике и культуре администрации города Иркутска
В.В.БАРЫШНИКОВ
И.о. начальника управления культуры, туризма и
молодежной политики комитета по социальной
политике и культуре администрации города Иркутска
А.С.ЧЕРНЫШОВ