Об оплате труда, дифференциации заработной платы и социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (с изменениями на 29 декабря 2023 года)

Наименование основания установления надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения по видам экономической деятельности

Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в процентах от должностного оклада руководителя Учреждения

1) деятельность по охране исторических мест и зданий, памятников культуры:

а) при наличии отдельно стоящих объектов недвижимого имущества, закрепленных за Учреждением, и обеспечении их эксплуатационной готовности (бесперебойное функционирование систем освещения, теплоснабжения, водоснабжения, отсутствие сбоев в подаче коммунальных услуг, предупреждение аварийных ситуаций)

до 20

б) при наличии трех и более объектов культурного наследия, закрепленных за Учреждением;

до 10

2) деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию:

а) при управлении объемом финансовых ресурсов:

- от 80 до 170 млн. рублей

до 40

- от 171 до 260 млн. рублей

до 60

- от 261 до 350 млн. рублей

до 80

- свыше 351 млн. рублей

до 100

3) образование в области культуры, деятельность библиотек и архивов, деятельность музеев, деятельность в области исполнительских искусств, деятельность танцплощадок, дискотек, школ танцев, деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества, деятельность в области отдыха и развлечений:

а) за наличие филиалов Учреждения:

- от 1 до 10 филиалов

5

- от 11 до 19 филиалов

10

- свыше 20 филиалов

15

б) за штатную численность Учреждения:

- от 50 до 100 штатных единиц

5

- от 101 до 199 штатных единиц

10

- свыше 200 штатных единиц

15