93. В Учреждениях устанавливаются повышающие коэффициенты молодым специалистам в возрасте до 35 лет включительно:
1) из числа педагогических работников, поступившим на работу в муниципальные учреждения дополнительного образования города Иркутска после окончания профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования независимо от формы обучения, а также от того, выполнялась ли ими педагогическая работа до обучения и (или) в период обучения (далее - молодые специалисты из числа педагогических работников);
2) из числа работников культуры, поступившим на работу в муниципальные учреждения культуры города Иркутска на должности, определенные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", после окончания профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования независимо от формы обучения, а также от того выполнялась ли ими работа до обучения и (или) в период обучения (далее - молодые специалисты из числа работников культуры).
94. Размер выплат по повышающим коэффициентам молодым специалистам из числа педагогических работников и молодым специалистам из числа работников культуры определяется от минимального размера должностного оклада, установленного в Приложении N 1 к настоящему Положению, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ).
95. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется молодым специалистам из числа педагогических работников пропорционально объему учебной (педагогической) нагрузки и отработанному времени, молодым специалистам из числа работников культуры пропорционально отработанному времени и составляет:
1) в первый год работы - в размере 0,42 от минимального размера должностного оклада;
2) во второй год работы - в размере 0,26 от минимального размера должностного оклада;
3) в третий год работы - в размере 0,17 от минимального размера должностного оклада.
96. В случае выполнения наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой штатной должности молодым специалистам устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальному размеру должностного оклада, установленного в Приложении N 1 к настоящему Положению, на основе отнесения дополнительно занимаемой должности к ПКГ. Выплаты по повышающему коэффициенту в данном случае производятся пропорционально объему выполняемой работы.
97. Размер выплат по повышающему коэффициенту не учитывается при определении размера доплат и надбавок компенсационного характера (за исключением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Иркутской области) и размера надбавок стимулирующего характера, размера премий.
98. Выплата молодым специалистам Учреждений осуществляется за счет средств местного бюджета:
1) в муниципальных казенных учреждениях в текущем году в пределах средств, предусмотренных на оплату труда бюджетной сметой Учреждения на текущий финансовый год;
2) в муниципальных бюджетных, автономных учреждениях в текущем году в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на текущий финансовый год.
Заместитель мэра - председатель комитета
по социальной политике и культуре
администрации города Иркутска
В.В.БАРЫШНИКОВ
Начальник управления культуры, туризма и
молодежной политики комитета по социальной
политике и культуре администрации
города Иркутска
А.С.ЧЕРНЫШОВ