Целевые показатели Государственного плана по данному разделу:
Наименование целевого показателя, единица измерения | Значения целевого показателя/годы | ||||
2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
Предоставление социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам Российской Федерации, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам, ед. | 160 | 222 | 193 | 67 | 67 |
Планируемый объем ввода жилья, кв. м | 11 551,0 | 16 019,0 | 13 890,0 | 4 861,5 | 4 861,5 |
Оказание поддержки муниципальным образованиям Иркутской области - победителям конкурса муниципальных программ для реализации государственной программы Иркутской области "Доступное жилье" на 2019 - 2024 годы, количество молодых семей, улучшивших жилищные условия в результате реализации мероприятий программы, ед. | 587 | 530 | 530 | 530 | 530 |
Строительство служебного жилья для работников областных государственных учреждений (организаций), ед. | 33 | 2 | - | - | - |
Планируемый объем ввода жилья, кв. м | 1 782 | 108 | - | - | - |
Предоставление субсидий из областного бюджета кредитным организациям в целях возмещения недополученных доходов, возникших при предоставлении льготных ипотечных жилищных кредитов гражданам на приобретение (строительство) жилья, ед. | 125 | 44 | 44 | 44 | 44 |
Предоставление субсидий местным бюджетам из областного бюджета на софинансирование расходных обязательств муниципальных образований Иркутской области по строительству (приобретению) жилья, предоставляемого молодым семьям и молодым специалистам по договору найма жилого помещения, ед. | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
Планируемый объем ввода жилья, кв. м | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 |
Доля выпускников образовательных организаций высшего образования Иркутской области, трудоустроившихся в регионе в течение календарного года после окончания обучения, в общей численности выпускников от общего контингента обучающихся образовательных организаций высшего образования Иркутской области, % | 57,5 | 58,1 | 59,0 | 62,5 | 64,4 |
Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области, ед. | 500 | 211 | 211 | 211 | 211 |
Количество крупных промышленных предприятий, с которыми осуществлено взаимодействие по определению потребности в кадрах, ед. | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
Ключевые задачи, основные направления работы и мероприятия по данному разделу:
Задача 1: Улучшение жилищных условий работников, как базовое условие привлечения кадров
Основные мероприятия:
1) Предоставление субсидий из областного бюджета кредитным организациям в целях возмещения недополученных доходов, возникших при предоставлении льготных ипотечных жилищных кредитов гражданам на приобретение (строительство) жилья на первичном рынке жилья на территории Иркутской области с процентной ставкой на три процентных пункта ниже от процентной ставки, определяемой в соответствии с условиями действующих ипотечных программ.
2) Оказание финансовой поддержки муниципальным образованиям Иркутской области - победителям конкурса муниципальных программ для реализации областной Программы "Доступное жилье" на 2019 - 2024 годы. Количество молодых семей, которые улучшат жилищные условия к 2023 году, составляет 2 707 семей.
3) Предоставление социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам Российской Федерации, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам. Запланированы 709 социальных выплат и 51,2 тыс. кв. м. планируемого объема ввода жилья за 5 лет.
Предоставление субсидий сельскохозяйственным организациям на возмещение части затрат на строительство жилья в сельской местности, предназначенного для проживания специалистов, трудоустроенных в данных организациях. Численность участников мероприятия за 2022 - 2023 годы составит 98 человек, объем введенных жилых площадей - 7 200 кв. м.
4) Строительство служебного жилья для работников областных государственных учреждений (организаций). Количество семей, обеспеченных служебным жильем к 2023 году - 35, планируемый объем ввода жилья - 1 890 кв. м.
Задача 2: Повышение оплаты труда работников, как один из стимулов к осуществлению трудовой деятельности
Основные мероприятия:
1) Обеспечение системного роста заработных плат в различных отраслях экономики Иркутской области, разработка и реализация приоритетного регионального проекта по росту зарплат в Иркутской области.
2) Реализация мероприятий по обеспечению устойчивого роста заработной платы работников социальных отраслей.