О внесении изменений в Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 20 ноября 2012 года N 424-о "Об утверждении Административного регламента Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров на территории Республики Башкортостан, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена"

Рассмотрение коллективного трудового спора (примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже) и прекращение предоставления государственной услуги

3.10. Основанием для предоставления государственной услуги является приказ Министерства семьи и труда РБ.

3.11. Ответственный за организацию работы по предоставлению государственной услуги, назначенный приказом Министерства семьи и труда РБ, обеспечивает оперативное рассмотрение заявления и доведение его до ответственного исполнителя Министерства семьи и труда РБ (далее - Ответственный исполнитель).

3.12. Ответственный исполнитель согласовывает по телефону с заявителем (представителем заявителя) место встречи, при необходимости выезжает по месту нахождения организации, в которой возник коллективный трудовой спор, рассматривает документы, относящиеся к предмету коллективного трудового спора, определяет законность предъявляемых требований, проводит консультации по интересующим стороны вопросам, уточняет этап рассмотрения коллективного трудового спора.

3.13. На всем протяжении рассмотрения коллективного трудового спора Ответственный исполнитель участвует в составлении документов, входящих в порядок разрешения коллективного трудового спора, разъясняет сторонам права, обязанности и ответственность сторон, дает консультации о порядке и сроках рассмотрения коллективного трудового спора, производит подборку нормативных правовых актов, регулирующих коллективные трудовые споры, знакомит стороны коллективного трудового спора с опытом организации работы по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров.

3.14. Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов:

рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией;

рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника;

рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

3.15. Ответственный исполнитель на этапе рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией:

разъясняет сторонам коллективного трудового спора вопросы, связанные с порядком, сроками создания примирительной комиссии, ее составом и полномочиями;

разъясняет сторонам коллективного трудового спора вопросы, связанные с оформлением решения, принятого примирительной комиссией, а также порядком и сроком его исполнения;

участвует в организации в установленном порядке финансирования примирительных процедур;

уточняет у сторон коллективного трудового спора результат завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией;

фиксирует результат завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией и выдачу (направление) предложений по урегулированию коллективного трудового спора в Журнале учета;