4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
4.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за стаж работы по должности;
премиальные и иные поощрительные выплаты.
4.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:
выплаты за интенсивность труда;
выплаты за наличие государственных наград.
4.4. Выплаты за интенсивность труда предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, за работу с определенными категориями получателей услуг и рассчитываются по формуле:
Bsd = Od x Dsd,
где:
Bsd - выплаты за интенсивность труда;
Od - должностной оклад работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан;
Dsd - размер надбавки за интенсивность труда.
Рекомендуемые размеры надбавок и перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении и должности устанавливаются надбавки за интенсивность труда, приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.