Недействующий

О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 28.02.2014 N 49-П "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (в ред. приказов министерства труда и социальной защиты Калужской области от 12.05.2016 N 631-П, от 16.08.2018 N 2088-П)



Приложение N 5
к Приказу
министерства труда и социальной защиты
Калужской области
от 25 сентября 2019 г. N 2187-П



Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям в подборе
необходимых работников


На бланке государственного

учреждения службы занятости населения


Решение об отказе в предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников


    Гражданину, работодателю (нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________

         (фамилия, имя, отчество физического лица/индивидуального

             предпринимателя, наименование юридического лица)

___________________________________________________________________________


в соответствии с пунктом 2.10.2 административного регламента предоставления

государственной  услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы,

а  работодателям в подборе необходимых работников отказано в предоставлении

государственной услуги в части (нужное подчеркнуть):

    - содействия в поиске подходящей работы;

    - содействия в подборе необходимых работников

    в связи с (нужное подчеркнуть):

    -   подачей   заявления   лицом,  не  имеющим  на  то  полномочий  (для

работодателей);

    -  представлением  неполного  комплекта  документов, указанных в пункте

2.6.1 (2.6.2) Административного регламента (нужное подчеркнуть):

    отсутствие:

    паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего

(документа, удостоверяющего личность и гражданство иностранного гражданина,

документа, удостоверяющего личность лица без гражданства);

    индивидуальной    программы   реабилитации   инвалида,   выдаваемой   в

установленном порядке (для граждан, являющихся инвалидами);

    заполненного  бланка  "Сведения  о  потребности  в  работниках, наличии

свободных рабочих мест (вакантных должностей)";