Цель Программы:
Развитие муниципальной службы в городе Пензе (далее - муниципальная служба) и формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы.
Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:
- Совершенствование организационно-правовых основ муниципальной службы;
- Внедрение инновационных обучающих программ и повышение эффективности обучения муниципальных служащих города Пензы;
- Привлечение в администрацию города Пензы, иные органы местного самоуправления города Пензы квалифицированных молодых специалистов, укрепление кадрового потенциала;
- Развитие механизма предупреждения коррупции на муниципальной службе, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе.
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы:
- Увеличение количества мероприятий, направленных на оказание методической и консультационной помощи муниципальным служащим по нормативным правовым актам, регулирующим вопросы муниципальной службы, с целью формирования единого подхода в деятельности органов местного самоуправления города Пензы;
- Внедрение инновационных форм и повышение эффективности обучения муниципальных служащих города Пензы
- Повышение результативности деятельности муниципальных служащих;
- Повышение уровня готовности молодых граждан к поступлению на муниципальную службу;
- Увеличение количества студентов высших образовательных учреждений города Пензы, прошедших практику в органах местного самоуправления;
- Формирование в обществе нетерпимого отношения к коррупционному поведению муниципальных служащих;