Реализация региональной кадровой политики по обеспечению и подготовке кадров для государственных учреждений здравоохранения Самарской области осуществляется в рамках подпрограммы "Кадровое обеспечение отрасли здравоохранения Самарской области" на 2014 - 2021 годы государственной программы Самарской области "Развитие здравоохранения в Самарской области" на 2014 - 2021 годы, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 27.11.2013 N 674.
Сохранению и закреплению медицинских кадров, в том числе по специальностям "кардиология" и "сердечно-сосудистая хирургия", способствует реализация мер, связанных с предоставлением денежных выплат, в рамках мероприятий федеральных и региональных программ.
В рамках федеральной программы "Земский доктор" предоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским работникам (врачам - 1,0 млн. рублей, фельдшерам - 0,5 млн. рублей) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 000 человек, заключившим договор с министерством здравоохранения Самарской области.
Также в рамках реализуемой региональной программы медицинским работникам, приступившим к работе по наиболее востребованным специальностям (к которым относится "кардиология"), министерством здравоохранения Самарской области предоставляется выплата в размере 165 996 рублей.
С 2014 года выплату получили более 1 600 медицинских работников, в том числе 4 кардиолога. Одним из механизмов привлечения и закрепления специалистов является реализация мероприятия по материальному стимулированию медицинских работников, выполнение "дорожной карты" по заработной плате врачей, среднего и младшего медицинского персонала (таблица 26).
В настоящее время в ряде городских округов (Сызрань, Кинель, Отрадный, Похвистнево, Чапаевск, Жигулевск) и муниципальных районов (Алексеевский, Безенчукский, Богатовский, Борский, Волжский, Красноармейский, Кинельский, Кинель-Черкасский, Похвистневский, Приволжский, Сызранский, Шигонский) разработаны и реализуются соответствующие планы мероприятий (муниципальные программы). В отдельных муниципальных образованиях реализуются меры социальной поддержки, направленные на обеспечение жильем медицинских работников учреждений здравоохранения Самарской области: предоставление медицинским работникам в пользование жилых помещений; оплата жилого помещения (съемного жилья); предоставление земельного участка для жилищного строительства и др.