1. В целях настоящего Порядка под лицами предпенсионного возраста понимаются граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, незанятые (не состоящие в трудовых отношениях) или занятые (состоящие в трудовых отношениях с организациями любых форм собственности, в том числе с муниципальными или государственными учреждениями, индивидуальными предпринимателями), самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости и зарегистрированные в установленном порядке в органах службы занятости Тульской области по месту жительства в качестве граждан, ищущих работу (далее - Гражданин).
2. Средства расходуются на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) Граждан в рамках реализации мероприятий регионального проекта "Старшее поколение" подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области", утвержденной Постановлением правительства Тульской области от 01.02.2018 N 43.
Расходы Гражданина, связанные с проездом до места обучения и обратно, наймом жилого помещения, оплатой гостиничных услуг, услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания на период прохождения обучения, прохождением в случае необходимости медицинского осмотра, не являются расходами на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования Граждан и оплачиваются Гражданами за счет собственных средств.
3. Ответственность за целевое и эффективное расходование средств возлагается на государственное учреждение Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (далее - Центр занятости).
4. Средства расходуются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тульской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Тульской области на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных министерству труда и социальной защиты Тульской области (далее - Министерство) на цели, указанные в настоящем Порядке.
5. Главным распорядителем бюджетных средств является Министерство, которое доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств получателю бюджетных средств - Центру занятости.
6. В рамках настоящего Порядка обучение организуется:
а) по рекомендуемым профессиям (направлениям подготовки) и в рекомендуемых образовательных организациях, перечень которых утверждается Министерством, - при организации обучения в соответствии с пунктом 19 настоящего Порядка;
б) в образовательных организациях по списку согласно приложению N 1 к настоящему Порядку - при организации обучения в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка.
7. Повторное обучение Граждан в рамках настоящего Порядка не допускается. В случае подачи Гражданином, прошедшим ранее обучение в рамках настоящего Порядка, заявления согласно пункту 16 настоящего Порядка такой Гражданин уведомляется об отказе в организации его обучения либо лично под роспись, либо посредством направления уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или иным способом, обеспечивающим подтверждение получения уведомления, в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявления.
8. Обучение Граждан должно быть завершено не позднее 15 декабря текущего календарного года и (или) до наступления у Гражданина возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
9. В случае если Гражданин самостоятельно определяется с вариантом образовательной программы, он вправе получить сертификат на прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования лица предпенсионного возраста (далее - сертификат) - именной документ, выдаваемый Гражданам Центром занятости с целью прохождения обучения в пределах Тульской области в образовательных организациях согласно подпункту "б" пункта 6 настоящего Порядка, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих лицензию на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, и устанавливающий право на оплату Гражданину услуг образовательной организации.
10. Форма сертификата устанавливается согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
11. Сертификат является бланком строгой отчетности, учет которых ведут территориальные структурные подразделения Центра занятости по реестру сертификатов по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку. Руководитель территориального структурного подразделения Центра занятости обеспечивает контроль за недопущением повторного предоставления образовательного сертификата Гражданам.