3.1. Оклады (должностные оклады) устанавливаются рабочим за выполнение ими обязанностей, обусловленных трудовым договором, согласно действующему законодательству.
3.2. Оклады (должностные оклады), сдельные расценки устанавливаются исходя из установленной минимальной месячной тарифной ставки работников 1 разряда с учетом межразрядных коэффициентов, установленных действующим Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Сахалинской области.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 08.04.2021 N 1020-па)
3.3. Отдельным категориям работников Учреждения устанавливается сдельная система оплаты труда за фактически выполненный объем работ, в соответствии с расценками, утверждаемыми приказом директора Учреждения. Расценка устанавливается на единицу продукции и рассчитывается исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы, и норме времени.
3.4. Отдельным категориям работников устанавливается сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Учетным периодом считается календарный год. При суммированном учете рабочего времени оплата производится ежемесячно по фактически отработанному времени.
3.5. Квалификационные разряды профессий рабочих присваиваются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
3.6. Оклады (должностные оклады) работникам Учреждений устанавливаются в соответствии со штатным расписанием в пределах фонда оплаты труда.
(п. 3.6 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 08.04.2021 N 1020-па)
3.7. Изменение должностных окладов осуществляется на основании нормативно-правовых актов администрации города Южно-Сахалинска. При индексации должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3.8. Размеры окладов (должностных окладов) увеличиваются (индексируются) на основании постановления администрации города Южно-Сахалинска.