43. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда составляет 7 календарных дней.
Более продолжительный отпуск может быть установлен работнику на основании Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утвержден Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (далее - Список), или иных федеральных нормативно-правовых актов.
В случае если результатами специальной оценки условий труда подтвержден факт необходимости предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и установленная Списком или иными федеральными нормативно-правовыми актами продолжительность дополнительного отпуска не превышает 7 календарных дней, следует устанавливать продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в минимальном размере (7 календарных дней).
44. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день не может быть менее 3 календарных дней.
При установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день следует:
Должности работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск | Количество дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день |
Заместитель руководителя | 4 дня |
Главный бухгалтер | 4 дня |
Начальник отдела, руководитель обособленного структурного подразделения | 3 дня |
Заведующий складом (хозяйством) | 3 дня |
Специалисты | 3 дня |
Водитель | 3 дня |