25. Оплата труда руководителя медицинской организации осуществляется в соответствии с трудовым договором, заключенным между руководителем медицинской организации и департаментом здравоохранения Костромской области.
26. Базовый и должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера медицинской организации устанавливаются ниже соответственно базового и должностного оклада руководителя медицинской организации, в том числе:
- заместителя руководителя медицинского (или другого основного) профиля - на 10 процентов ниже соответственно базового и должностного оклада руководителя медицинской организации, при этом основной профиль определяется в соответствии с Уставом медицинской организации;
- заместителя руководителя по экономическим вопросам, главного бухгалтера - на 20 процентов ниже соответственно базового и должностного оклада руководителя медицинской организации;
- иного заместителя руководителя - на 30 процентов ниже соответственно базового и должностного оклада руководителя медицинской организации.
Конкретные размеры базового и должностного оклада заместителя руководителя и главного бухгалтера медицинской организации устанавливаются в трудовом договоре.
27. Назначение на должность заместителя руководителя медицинской организации и главного бухгалтера согласовывается с департаментом здравоохранения Костромской области.
28. Врачи - руководители медицинских организаций и их заместители-врачи вправе выполнять в медицинских организациях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности на основании нормативного правового акта департамента здравоохранения Костромской области (для врачей - руководителей медицинских организаций), медицинской организации (для заместителей-врачей) при условии наличия действующего сертификата врача соответствующей специальности.
29. По производственной необходимости врачам - руководителям медицинских организаций и их заместителям-врачам может быть нормативным правовым актом департамента здравоохранения Костромской области (для врачей - руководителей медицинских организаций), медицинской организации (для заместителей-врачей) разрешена работа по внутреннему совместительству при условии наличия действующего сертификата врача соответствующей специальности. Объем работы и оплата труда врачей-руководителей, работающих по внутреннему совместительству, устанавливается трудовым договором между департаментом здравоохранения Костромской области и руководителем медицинской организации.
30. Оплата дежурства в выходные и нерабочие праздничные дни может осуществляться руководителям медицинских организаций только на основании нормативных правовых актов департамента здравоохранения Костромской области.
31. Базовые выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя и главному бухгалтеру медицинской организации не могут устанавливаться в большем, чем у руководителя медицинской организации, абсолютном размере.
32. При снижении размера выплаты за качество выполняемых работ руководителю медицинской организации по итогам оценки эффективности деятельности руководителя за отчетный период по определенным критериям руководитель обязан учесть результаты оценки эффективности деятельности по указанным критериям для определения размера выплаты за качество заместителям руководителя и (или) главному бухгалтеру медицинской организации. При оформлении "эффективного контракта" с заместителями руководителя и главным бухгалтером медицинской организации обязательно должны быть включены критерии оценки эффективности деятельности, аналогичные критериям, по которым оценивается деятельности руководителя медицинской организации, в соответствии со сферой деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера.
33. При наличии дисциплинарного взыскания выплаты за качество выполняемых работ руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру медицинской организации не осуществляются вплоть до снятия дисциплинарного взыскания либо до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания.
34. Премирование руководителей медицинских организаций осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом департамента здравоохранения Костромской области.