2.1. Условия предоставления денежных средств:
2.1.1. Отсутствие в отношении работодателя процедуры реорганизации, ликвидации, банкротства, а в отношении работодателя - индивидуального предпринимателя - прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.
2.1.2. Согласие работодателя на осуществление проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления денежных средств областными казенными учреждениями службы занятости населения Белгородской области (далее - центры занятости).
2.1.3. Наличие у работодателя расчетного счета, открытого в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях (далее - расчетный счет).
2.1.4. Наличие на дату подачи заявки о получении денежных средств (далее - заявка) трудовых отношений с инвалидом, затраты на оплату труда наставника которого планируются к возмещению.
2.1.5. Инвалид должен быть трудоустроен работодателем по направлению центра занятости на постоянное или временное рабочее место, в том числе созданное (выделенное) работодателем в счет установленной квоты, специально оборудованное с возмещением затрат работодателю.
2.2. Размер денежных средств определяется в расчете за 1 месяц понесенных затрат на 1 наставника - не менее 50 процентов минимального размера оплаты труда, установленного в Белгородской области на текущую дату, пропорционально увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
2.3. Денежные средства предоставляется работодателю единовременно за весь отработанный наставником период, но не более чем за 2 месяца.
2.4. Работодатель для получения денежных средств представляет в центр занятости следующие документы:
1) заявку по форме, утвержденной приказом Управления, в двух экземплярах;
2) справку-расчет размера субсидии по форме, утвержденной приказом Управления;
3) подписанное работодателем Соглашение, утвержденное приказом Управления, в двух экземплярах;
4) реквизиты расчетного счета;
5) документы в отношении каждого инвалида и его наставника: