Действующий

Об утверждении Положения о комиссии по охране труда в администрации города Иркутска (с изменениями на 31 марта 2022 года)



Приложение N 1
к распоряжению администрации
города Иркутска
от 7 октября 2019 г. N 031-10-323/9



ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА

(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 31.03.2022 N 031-10-101/22)



1. Положение о комиссии по охране труда в администрации города Иркутска (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 224 Трудового кодекса Российской Федерации с целью организации совместных действий работодателя (мэра города Иркутска, должностных лиц администрации города Иркутска, осуществляющих функции представителя нанимателя (работодателя), работников администрации города Иркутска (муниципальных служащих, работников, исполняющих обязанности по техническому и материальному обеспечению деятельности администрации города Иркутска) и территориального профсоюзного комитета объединенной независимой территориальной профсоюзной организации работников администрации города Иркутска (далее - территориальный комитет профсоюза работников администрации города Иркутска) по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников администрации города Иркутска.


(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 31.03.2022 N 031-10-101/22)


2. В состав комиссии по охране труда в администрации города Иркутска (далее - Комиссия) на паритетной основе входят работники администрации города Иркутска, представители территориального комитета профсоюза работников администрации города Иркутска или иного представительного органа работников.


Каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны.


3. Комиссия является составной частью системы управления охраной труда в администрации города Иркутска, а также одной из форм участия работников администрации города Иркутска в управлении охраной труда. Работа Комиссии строится на принципах социального партнерства.


4. Комиссия взаимодействует с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти Иркутской области в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и органами общественного контроля.


5. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации об охране труда, генеральным, региональным, отраслевым (межотраслевым), территориальным соглашениями, коллективным договором (соглашением по охране труда), локальными нормативными актами администрации города Иркутска.


6. Задачами Комиссии являются:


1) разработка на основе предложений членов Комиссии программы совместных действий работодателя, территориального комитета профсоюза работников администрации города Иркутска или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников администрации города Иркутска;


2) организация проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка по их результатам, а также на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости предложений мэру города Иркутска по улучшению условий и охраны труда;


3) содействие структурному подразделению (органу) администрации города Иркутска, осуществляющему функции по организации мероприятий, направленных на обеспечение охраны труда (далее - служба охраны труда), в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты;


4) рассмотрение проектов локальных нормативных актов работодателя по охране труда и формирование предложений по их корректировке в целях недопущения противоречий с требованиями действующего законодательства или ущемления прав работников;


(пп. 4 введен Распоряжением администрации г. Иркутска от 31.03.2022 N 031-10-101/22)