1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - резерв, автономный округ) и исключения из него, а также критерии и порядок отнесения лиц, включенных в резерв (далее - резервисты), к уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа.
1.2. Действия участников процедур по формированию резерва и исключению из него, которые исходя из технических возможностей государственной информационной системы "Кадры 89" (далее - портал) не могут быть осуществлены с использованием его сервисов, осуществляются в форме, обеспечивающей соблюдение сроков и условий обязательности представления документов и сведений, определенных настоящим Порядком.
(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2020 N 143-ПГ)
1.3. Формирование резерва осуществляется в соответствии с номенклатурой управленческих должностей автономного округа с указанием целевых управленческих должностей автономного округа.
1.4. Резерв формируется одним из следующих способов:
1.4.1. отбор кандидатов, претендующих на включение в резерв на основании ходатайства члена Правительства автономного округа о включении в резерв (далее - кандидат, ходатайство);
1.4.2. проведение конкурса по формированию резерва (далее - конкурс).
1.5. Включение в резерв оформляется распоряжением Губернатора автономного округа.
В течение 5 рабочих дней со дня издания распоряжения Губернатора автономного округа о включении кандидата в резерв кандидат уведомляется аппаратом Губернатора автономного округа (далее - аппарат Губернатора) по адресу электронной почты, указанному им при создании личного кабинета в соответствии с пунктами 2.3, 3.4 настоящего Порядка.
1.6. Организация и (или) проведение оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов и резервистов, а также оценки профессиональных компетенций резервистов для определения направлений их подготовки осуществляется аппаратом Губернатора в соответствии с методикой оценки профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, и профессиональных компетенций лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждаемой правовым актом аппарата Губернатора (далее - оценка кандидатов/резервистов, методика оценки, методы оценки).
Для оценки кандидатов/резервистов могут приглашаться представители организаций и (или) отдельные специалисты.
(п. 1.6 в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.06.2023 N 53-ПГ)