20. Руководителю учреждения могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
2) премиальные выплаты по итогам работы.
21. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы не может превышать 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения.
22. Размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается приказом управления.